| 告別2020，開啟2021，杭州仁本揚帆再起航 |
| 發布時間：2021-01-03 丨 閱讀次數： |
時光荏苒，歲月如梭。2020 實“鼠”不易,回望 2020，我們在艱難中奮勇向前。 2020年是充滿挑戰與感動的一年。新冠疫情肆虐，對經濟環境造成巨大影響，更是對企業的考驗。 這一年仁本與客戶在一起，面對疫情防控，面對用工缺口，面對企業經營困境，面對稅收改革。仁本堅持不斷創新、嚴格管理、高效服務，為客戶提供優質全面的人力資源解決方案。 這一年仁本與員工在一起，年初返崗復工攻堅，我們開出復工專車，積極參與政府復工專列計劃，線上線下聯動多渠道提供招聘崗位信息，快速解決員工返崗就業。用心關愛服務每一位員工。
回顧2020，勇于承擔，榮譽認可 從年初的艱難，到年底的進步，嚴苛的服務質量控制和精益求精的服務態度，是仁本能在2020年惡劣的市場環境中穩步前進的基礎。仁本始終秉承企業發展的同時更要擔負起的自身的社會責任。獲得客戶、員工與行業的認可。 客戶單位認可 2020，仁本全方位展現人力資源服務領域的專業和高效。得到客戶單位的高度認可。 響應客戶市場和客戶需求，組織線上招聘會，加大線下市場招聘力度，多渠道多舉措加強招聘力度，滿足企業用工需求。僅在疫情期間便從陜西、甘肅、貴州、云南等16個疫情低風險省份為新區三花汽車、奧普廚衛、杭州師范、和達交通、和利時自動化等重點企業累計招聘輸送2000人，穩定上崗人員近1000人，全年累計招聘人數超1萬。 疫情初期，員工返崗復工難，企業招工用工難，杭州仁本通過與企業合作的方式，包車點對點的開通了多趟復工專車。短短時間內我們收集參與杭州政府開設的復工復產專列的報名復工人員信息239條，通過參與五豐食品和玫隆食品等企業的多趟復工專列，接回返杭復工人員超過500多人。
從年初的返崗復工，到年中的社保財稅政策改革，到年底的招工用工潮，仁本始終發揮優勢，熱情服務。專業高效優質的服務得到合作企業的高度認可。 員工認可 用心關愛派遣員工，成就和諧人事勞動關系，點滴服務溫暖人心!成立15年以來杭州仁本“以仁為本”也“以人為本”，被授予浙江省和諧人事勞動關系先進單位等榮譽，專業誠信的服務在政府、客戶和外包派遣員工心中樹立了良好的口碑和品牌形象。 這一年我們關愛關心員工，專業的客服團隊對接每一位派遣員工，從招聘、面試、入職、住宿安排，我們無微不至。專業的法務財務團隊對接員工入職后的社保、工資、個稅和工傷等一系列保障服務。
熱情專業周到的服務收獲員工的贊許和認可，一面錦旗，一聲贊許，正是對我們工作最好的褒獎。 行業認可 這一年，仁本的專業也深受行業認可 6月，杭州仁本加入杭州市人力資源機構服務“雙創”聯盟， 助力大學生“創業筑夢”!
10月，杭州仁本參與一年一度人博會，與同行專家交流探討，共商人力資源行業新發展
11月，杭州仁本參與錢塘新區人力資源服務協會黨建聯盟，獲評錢塘新區人力資源服務協會黨建聯盟副主席單位。
展望2021，科技賦能人力資源 杭州仁本，致力成為中國一流的人力資源外包服務供應商，2021年杭州仁本將持續的進行產品服務創新，因應市場發展需求，在傳統優勢的勞務派遣、勞務外包、人事代理等業務的基礎上，完善服務產品體系，在全新的靈活用工，稅籌優化，財稅結算等方面進行審圖探索。 2021仁本用科技賦能人力資源，建立完善管理軟件和數據體系，為企業提供更加豐富的人力資源解決方案，滿足企業需求，為社會增加更多的就業機會，用專業承擔起更多的社會責任。 2021，仁本揚帆再起航! |
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